اصولاً دریافت این ویزا برای افراد قرار گرفته است که مهارت و فنون خاصی را دارند. نوع این ویزا ویزای کاری موقت میباشد.

واجد شرایط بودن برای استعدادهای درخشان

برای استفاده از شرایط استعداد های درخشان باید در یکی از دو دسته زیر قرار بگیرید.

برای قرار گرفتن در رده A باید کارفرمای داخل کانادا توسط یکی از سازمانها این کار را به شما معرفی کرده باشد برای یافتن این سازمان های معرف باید با لیست شرکای تعیین شده مشورت کنید تا شما را به این کسب و کار معرفی نمایند

برای قرار گرفتن در این رده باید حداقل 8 هزار دلار کانادا در سال به شرکت پرداخت شد و یا مدرکی برای داشتن دانش پیشرفته را به شرکت ارائه دهید و یا 5 سال تجربه و سابقه کار پیشرفته را داشته باشید.

اگر به دنبال استخدام به عنوان کارگر خارجی هستید کارفرما ها نیروی کار ماهر و رشته هایی که به آن نیاز دارند را مانند لیست هر سال اعلام می کنند و شما با ترجمه آن نیست و نیروی خود می توانید استخدام شوید و مزایا را در آن نیز مشاهده نمایید. برای واجد شرایط بودن در رده B نیازی به مراجعه نیست.

به عنوان یک کارفرما که از طریق جریان جهانی استعدادهای درخشان اقدام می کنید ، شما باید از شرایط برنامه برای استعدادهای درخشان پیروی کنید. شما همچنین باید شرایط و قوانینی را که در مقررات حمایت از مهاجرت و پناهندگان و قانون حمایت از مهاجرت و پناهندگان در مورد استخدام کارگر خارجی موقت ارائه شده است ، رعایت کنید.

برنامه موقت کارگران خارجی برای تأیید و اطمینان از انطباق کارفرمایان با این الزامات تدابیری در نظر گرفته است و کارفرمایانی که این کار را انجام ندهند عواقب عدم انطباق را در پی خواهند داشت.

هزینه پردازش

شما باید 1000 دلار برای هر موقعیت درخواستی تحت Global Talent Stream بپردازید تا هزینه پردازش درخواست خود را تأمین کنید.

پرداخت هزینه پردازش (به دلار کانادا) توسط:

· ویزا

· مستر کارت

· آمریکن اکسپرس

· چک تأیید شده (قابل پرداخت به گیرنده عمومی برای کانادا است)

· حواله (قابل پرداخت به گیرنده عمومی برای کانادا است)

· پیش نویس بانک (قابل پرداخت به گیرنده عمومی برای کانادا است)

· اگر درخواست شما به درخواست شما پس گرفته شود ، لغو شود یا اگر ارزیابی شما منفی باشد ، هزینه پردازش مسترد نخواهد شد. بازپرداخت تنها درصورتی صورت می گیرد که هزینه ای به اشتباه جمع شده باشد

· هزینه پردازش توسط کارگران خارجی موقت پرداخت نمی شود و از آنها دریافت نمی شود.

مشروعیت تجاری

تمام کارفرمایانی که به برنامه کارگر موقت خارجی (TFWP) متقاضی می شوند ، باید اسناد را به همراه برنامه ارزیابی اثر بازار کار خود ، از جمله یک برنامه جهانی استعداد درخشان ارائه دهند تا نشان دهند که مشاغل و پیشنهادات شغلی آنها قانونی است .

لیست مشاغل نخبگان

· مدیریت علوم کامپیوتر و فناوری اطلاعات

· مهندسی کامپیوتر به جز مهندسی نرم‌افزار و طراحان

· ریاضی دان و آمار شناس به جز موقعیت‌های مطبوعاتی و شاخه‌های زیر آن

· تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی

· تحلیلگران پایگاه داده و مدیریت داده ها

· مهندسی نرم افزار و طراحان

· برنامه نویسان رایانه و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی

· طراحان و توسعه دهندگان سایت

· تکنسین های شبکه کامپیوتر

· تکنسینهای آزمایش سیستم های اطلاعات

· تهیه کننده، مدیر فنی خلاق و هنری مدیر پروژه، جلوه های بصری و بازی ویدیویی حداقل 3 سال سابقه کار دارند

· طراحان رسانه‌های دیجیتال که حداقل 3 سال سابقه کار دارند

طرح مزایای بازار کار

شما برای تهیه یک طرح مزایای بازار کار لازم است که با اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) همکاری کنید که نشان دهنده تعهد شما به فعالیت هایی است که تأثیرات مثبت و ماندگاری بر بازار کار کانادا خواهد داشت.

یک طرح مزایای بازار کار به شما و دولت کانادا کمک می کند تا اشتغال زایی ، مهارت ها و آموزش کلی شما را که از طریق استخدام استعدادهای جهانی با مهارت بالا به نفع اقتصاد کانادا است ، شناسایی و پیگیری کنید.

تعهدات موجود در برنامه مزایای بازار کار شما به مزایای اجباری و مکمل تقسیم می شوند.

اگر توسط 1 نفر از شرکای تعیین شده Global Talent Stream معرفی شده اید و به دنبال استخدام استعدادهای منحصر به فرد و تخصصی )گروه( A هستید ، باید به عنوان مزیت اجباری خود ایجاد اشتغال برای کانادایی ها و اقامت دائم را متعهد شوید.

اگر شما کارفرمایی در کانادا هستید که به دنبال استخدام کارگران خارجی با مهارت بالا برای پر کردن مشاغل در لیست مشاغل استعدادهای درخشان جهانی (گروه B) هستید ، باید به عنوان مزیت اجباری خود متعهد به افزایش مهارت ها و آموزش سرمایه گذاری برای کانادایی ها و اقامت دائم شوید.